De plannen voorbij
Lunch & Learn leergang diversiteitsbeleid in de praktijk. Zes gratis bijeenkomsten (5 online en 1 fysiek) in het najaar van 2024
Diversiteitsbeleid zou moeten gaan over alle vormen van diversiteit waaronder gender, klasse, religie, etniciteit, vaardigheden en seksualiteit. Pogingen om alles tegelijk te doen, leiden niet altijd tot gewenst resultaat. Diversiteitsbeleid vertalen naar de praktijk is niet makkelijk, zo blijkt.
Verdiep uw kennis over diversiteitsbeleid en bouw uw netwerk uit. Doe mee aan de Lunch & Learn leergang ‘diversiteitsbeleid in de praktijk’, en ontmoet experts en uw peers. Onderwerpen:
- Wanneer en waarom verandert diversiteitsbeleid?
- Het belang van allianties.
- Hoe meet je effecten van beleidsverandering?
- Toekomstscenario’s.
- Zwijgen en spreken: hoe vinden we een balans in wat aandacht krijgt?
Co-creatie en interactief; bouw uw netwerk uit
Wat is het effect van goede nota’s, websites, tools en het aanstellen van Diversity Officers? Wat werkt en voor wie werkt het? U wordt uitgenodigd uw eigen verhaal, tips, ideeën en ervaringen te delen. Hoe vertaalt uw gemeente diversiteitsbeleid naar de praktijk? En wat is het (beoogde) resultaat? We reflecteren samen op de weerbarstige praktijk. We leren van elkaar, wisselen kennis en ervaringen uit en denken samen na over praktische stappen. Immers, waarom het wiel opnieuw uitvinden? Door deel te nemen bouwt u bovendien uw netwerk razendsnel uit.
Voor wie?
Houd u zich bezig met diversiteitsbeleid, bijvoorbeeld als beleids- of gemeenteambtenaar, of heeft u interesse in het onderwerp? Dan bent u van harte welkom. Meld u aan voor de Lunch & Learn leergang.
Docenten
- Prof. dr. Marlou Schrover werkt bij de Universiteit Leiden en is initiatiefnemer van deze Lunch & Learn leergang. Schrover heeft een grote staat van dienst waar het gaat om onderzoek naar veranderingen in beleid en beleidspraktijk op het gebied van diversiteit. Ze neemt regelmatig deel aan het publieke debat via lezingen en via de media.
- Dr. Lieke van der Veer werkt bij de Erasmus Universiteit. Van der Veer deed uitgebreid onderzoek naar de allianties tussen organisaties onderling en met overheden.
- Dr. Liesbeth Rosen Jacobson werkt bij de Universiteit Leiden. Ze is expert op het gebied van toekomstscenario’s: voor het maken van beleid moet je weten waar je heen wilt, en een idee hebben van wat de toekomst brengt.
- Suzan Abozyid doet bij de Universiteit Leiden onderzoek naar hoe bepaalde vormen van diversiteit belangrijker worden gemaakt dan andere: sommige staan in de belangstelling, en andere niet. Abozyid heeft ruime ervaring binnen meerdere gemeentes wanneer het gaat om diversiteitsbeleid in de praktijk.
Data, studiebelasting en lesmateriaal
- Woensdag 9 oktober 12.00-13.00 uur, online bijeenkomst ‘Wanneer en waarom verandert diversiteitsbeleid?’
- Woensdag 16 oktober 12.00-13.00 uur, online bijeenkomst ‘Samenwerkingen met/van maatschappelijke initiatieven: van fragmentatie naar verbinding’
- Woensdag 23 oktober 12.00-13.00 uur, online bijeenkomst ‘Hoe meet je effecten van beleidsverandering?’
- Woensdag 6 november 12.00-13.00 uur, online bijeenkomst ‘Toekomstscenario’s.’
- Woensdag 20 november 12.00-13.00 uur, online bijeenkomst ‘Zwijgen en spreken: hoe vinden we een balans in wat aandacht krijgt?’
- Woensdag 27 november 10.00-13.00 uur, slotbijeenkomst in Leiden
De online bijeenkomsten via MS Teams worden opgenomen; de opnames zijn achteraf toegankelijk. U ontvangt aanvullend studiemateriaal met daarin presentaties, artikelen, video’s, podcasts, links en rapporten. U kunt ook uw eigen materiaal delen; graag zelfs. De studiebelasting is 12 uur in totaal. Aan het einde van de leergang ontvangt u een certificaat van deelname.
Update: de leergang is inmiddels van start
Bij de Lunch & Learn leergang bieden we studiemateriaal. Hier treft u ter inspiratie links naar beleidspagina’s van diverse gemeenten in Nederland. Wilt u zelf documenten en/of webpagina’s delen met de deelnemers van de leergang? Graag! Stuur ze dan naar leergang@leydenacademy.nl en we nemen ze op. Hebt u vragen? Neem dan contact op via hetzelfde mailadres.
Achtergrondinformatie. De Lunch & Learn leergang wordt georganiseerd vanuit het onderzoeksproject Dilemmas of Doing Diversity. Klik hier voor meer informatie.